Das Praktikum wird als Instrument der Nachwuchssicherung in Unternehmen vielfach unterschätzt. Dabei bietet ein wirksames Praktikum die Chance, junge Menschen mehr mit dem Blick auf ihre Talente kennenzulernen, statt sich mit der ausschließlichen Bewertung ihrer Zeugnisse und Noten spannende Potentiale entgehen zu lassen. Hier setzt das Projekt „ToP Start –Transfer“ an.

Klebeeffekt für die Fachkräftesicherung

Die längerfristige Begleitung durch verschiedene Praktikumszeiträume und -formate ermöglichen Unternehmen und den potentiellen Auszubildenden eine Kennlernphase, welche unerwünschte Ausbildungsabbrüche oder sogar Kündigungen verringern. Der sogenannte „Klebeeffekt“ unterstützt sowohl die Unternehmensseite beim Wettbewerb um geeignete Bewerber:innen als auch die Entscheidungsfähigkeit der jungen Menschen bei der nachhaltigen Berufswahl. Diese Erkenntnisse wurden von 2018-2021 im Berliner JOBSTARTER plus Projekt „ToP Start – mit Talent im Praktikum zur Ausbildung“ verarbeitet. Daraus wurde ein Konzept zur Nutzung des Praktikums als Rekrutierungsinstrument entwickelt, welches erfolgreich in der Praxis erprobt wurde.

Ziele

Diese erfolgreich umgesetzten Instrumente werden nun im Projekt „ToP Start – Transfer“ in die Strukturen drei weiterer Bundesländer übertragen. Die Zielregionen sind:

• Brandenburg,
• Mecklenburg-Vorpommern und
• Sachsen-Anhalt.

Dabei soll das Praktikum als Instrument der Azubigewinnung, mit Blick auf mehr Talentorientierung, weniger Zeugnis- und Notenbewertung, ins Scheinwerferlicht gerückt werden. Dabei werden die Unternehmen bei der Planung und Umsetzung der Praktika unterstützt, was die Ausbildungsbereitschaft erhöht und damit die berufliche Bildung in den jeweiligen Zielregionen stärkt. Folgende Instrumente wurden entwickelt:

1. Übersicht der regionalen Praktikumsformate,
2. Talentprofil,
3. Praktikumsplan und
4. Etablierung betrieblicher Praktikumsbegleiter:innen.

Vorgehen

Im Verbund aus sechs Partnern werden das entwickelte Beratungskonzept und die Umsetzungsinstrumente in drei Bundesländer transferiert, um diese dort dauerhaft als Unterstützungsformate für Ausbildungsbetriebe zur Verfügung zu stellen.
Der erste Schritt ist die regionale Anpassung der Instrumente und die Erstellung der Praktikumsübersicht. Im Anschluss werden ausgewählte Unternehmen beim Einsatz der Instrumente begleitet und die Verknüpfung zu bestehenden Unterstützungsmaßnahmen wird hergestellt. Ziel dieses Unterstützungsprozesses ist es, die Qualität von Praktika für alle Beteiligten sicherzustellen. Denn nur qualitativ hochwertige Praktika können reale Einblicke in das Berufsfeld geben und potentielle Nachwuchskräfte für eine Ausbildung im Unternehmen begeistern.

Die Einführung der Instrumente wird durch regionale und überregionale Austauschveranstaltungen und Workshops unterstützt. Die Verbundpartner setzen in der jeweiligen Zielregion eine innovative, regionalspezifische Transferstrategie um, so dass Akteure beruflicher Bildung und Betriebe die, in ToP Start, entwickelten Instrumente nutzen können. Die Transferkonzepte unterscheiden sich in den Ländern.