Leitbild Gebifo
Unser Arbeiten und Handeln orientieren wir am folgenden Leitbild.
Betätigungsfeld
Die Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung mbH (GEBIFO) ist als außeruniversitäres Forschungs-, Beratungs- und Transferinstitut 1993 gegründet worden. Unser Leitmotiv "Fachkräfte finden - binden - entwickeln" zeigt sich in unseren Arbeitsschwerpunkten. Diese sind Fachkräftesicherung und Organisationsentwicklung, Beratung, Coaching, Prozessbegleitung, Netzwerkmanagement, praxisorientierte Berufsbildungsforschung und Evaluation. Dabei stehen der Praxisbezug und der Transfer der Ergebnisse im Vordergrund.
Kunden und Partner
Es ist unser Ziel, mit einem hohen Maß an Flexibilität auf die große Bandbreite der Wünsche unserer Kunden einzugehen. Gemeinsam entwickeln wir praktikable Lösungen für die betriebliche Praxis und begleiten bei der Umsetzung.
Mitarbeitende
Motivierte und gesunde Mitarbeitende sind der wichtigste Faktor, damit wir auch zukünftig erfolgreich sind. Dafür schaffen wir gute und flexible Arbeitsbedingungen. Offene Information und Kommunikation fördern das unternehmerische Denken aller Mitarbeitenden.
Als Familienunternehmen leben wir Work-Life-Balance.
Führungsgrundsätze
Wir legen besonderen Wert auf eine mitarbeiterorientierte Führung. Eine flache Führungshierarchie braucht Mut zum Delegieren und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung. Das gelingt durch eine effiziente Kommunikation und Beteiligung aller Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg. Unser Handeln ist stets kostenbewusst, insbesondere im Umgang mit öffentlichen Mitteln.
Aus- und Weiterbildung
Unsere betriebliche Lernkultur ist die Basis für das gemeinsame Lernen im Team und mit externen Partnern. Neue Herausforderungen werden immer, auch unter Weiterbildungsaspekten, betrachtet und tragen zu unserer kontinuierlichen Entwicklung bei. Als Ausbildungsbetrieb, für den Beruf „Fachangestellte/r für Markt- und Sozialforschung“, legen wir großen Wert auf die qualitativ hochwertige Umsetzung der Ausbildung und engagieren uns für die weitere Verbreitung des Berufsbildes.
Selbstverständnis
Wertschätzung, Respekt, Transparenz und Zuverlässigkeit können alle erwarten, mit denen wir zusammenarbeiten. Das Teilen von Wissen bereichert uns und unser Wirken. Der verantwortungsvolle Umgang mit jeglichen Ressourcen und der Schutz der Gesundheit für uns und Andere sind selbstverständlich.
Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Handeln ist für uns die Verantwortung gegenüber der Umwelt sowie zukünftigen Generationen und unserer Gemeinschaft. Daher setzen wir uns mit Freude und Fachwissen dafür ein, in unseren Aufträgen Lösungen zu finden, die ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit miteinander verbinden. Unser Ziel ist es, unseren Kunden und Partnern dabei zu helfen, nachhaltige Perspektiven in ihrem Handlungsbereich zu entwickeln und umzusetzen, die nicht nur ihre eigenen Ziele unterstützen, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und zur Umwelt leisten. Wir fördern nachhaltiges Handeln bei unseren Mitarbeitenden und Auszubildenden durch verschiedene Möglichkeiten zur aktiven Umsetzung von Projekten und Praxisaufgaben zum Thema „Nachhaltigkeit“.
Ehrbare Kaufleute
Bekenntnis zum Leitbild „Ehrbare Kaufleute in Berlin“
Die Leitsätze „Ehrbarer Kaufleute in Berlin“ ergänzen das Selbstverständnis unserer Arbeit: GEBIFO begleitet seit mehr als 20 Jahren kleine und mittlere Unternehmen bei der Fachkräftesicherung und Organisationsentwicklung. Vertrauen, Transparenz und Zuverlässigkeit gegenüber unseren Kunden und unseren Mitarbeitern sind wichtige Eckpfeiler für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Als familiengeführtes Unternehmen sind respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung für uns selbstverständlich.Präambel
Als Unternehmerinnen und Unternehmer in Berlin sind wir Träger der Sozialen Marktwirtschaft und nehmen in der Gesellschaft eine aktive Rolle ein, die auf humanistischen Grundwerten beruht. Wir sind Arbeitgeber, Wachstums- und Innovationstreiber sowie vielfältig engagiert in der Berliner Bürgerschaft. Unser Wirken vereint wirtschaftliche Leistungskraft und ehrbares Verhalten.
Das Leitbild gibt den historisch gewachsenen Grundsätzen Ehrbarer Kaufleute in Berlin eine konkrete Gestalt. Kooperativ entwickelt, trägt es zur Wahrung von Anstand und Sitte Ehrbarer Kaufleute bei. Das Leitbild ist Bekenntnis und Richtschnur unseres unternehmerischen Selbstverständnisses. Im Fokus steht der eigenverantwortliche Mensch, denn unserem Verständnis nach, sind zuerst Personen ehrbar und nachfolgend unsere Unternehmen.
1. Leitsatz
Wir stehen zu unserem Wort, der Handschlag gilt.
Wir versprechen nur das, was wir auch halten können. Wir achten die Gesetze und halten Verträge sowie Abreden ein.2. Leitsatz
Wir sind weltoffen und freiheitlich orientiert.
Wir fühlen uns dem Leistungsprinzip verpflichtet. Wir nutzen unseren freiheitlichen Spielraum für die Ausgestaltung unserer Geschäfte und respektieren dabei die Interessen anderer Akteure in Markt und Gesellschaft.3. Leitsatz
Wir fordern Toleranz ein und respektieren die Vielfalt des Menschen.
Wir sind offen gegenüber allen Menschen und Kulturen. Jedwede Form von Diskriminierung widerspricht nicht nur ethischen Grundsätzen sondern auch den Grundsätzen der sozialen Marktwirtschaft.4. Leitsatz
Wir verhalten uns fair gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern.
Wir sind an der langfristigen Pflege von respektvollen Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten interessiert.5. Leitsatz
Wir richten unser unternehmerisches Wirken langfristig und nachhaltig aus.
Wir lehnen kurzfristiges Gewinnstreben als vorrangige Geschäftspolitik ab.6. Leitsatz
Wir übernehmen Verantwortung in Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft und sind damit Vorbilder in unserem Handeln.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran, leben verantwortungsbewusstes Wirtschaften und Handeln vor und fordern dies auch von unseren Mitarbeitern ein.7. Leitsatz
Wir setzen uns ein für den Standort Berlin.
Wir erhalten und verbessern die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Strukturen der Stadt Berlin insbesondere für nachfolgende Generationen.8. Leitsatz
Wir treten auch im internationalen Geschäft für unsere Werte ein.
Mit Respekt und Kompetenz bauen wir im internationalen Geschäft Vertrauen auf und vermitteln durch unser Handeln die Regeln der Sozialen Marktwirtschaft.
